13 juni 2015

Door Nivine


12 juni 2015

Door Niek

Van WW naar ZZP

Jan stapt zoals altijd maandagochtend om half negen het kantoor binnen. Plotseling staat Maria zijn leidinggevende voor zijn neus, Jan denkt: ’wat gek ze is normaal nooit zo vroeg.’ Maria zegt tegen hem: ‘Jan we moeten even praten, Ik heb slecht nieuws.’ In het gesprek dat volgt wordt hem verteld dat door een reorganisatie van het management hij zijn baan kwijt raakt. Jan schrikt zich rot.

Jan is al 50+, hij zal niet meer zo gemakkelijk aan een baan komen. Dus besluit Jan een WW Uitkering aan te vragen. Gelukkig heeft hij een ruim arbeidsverleden en dus komt hij in aanmerking voor een WW uitkering van lange duur.
Vanuit het UWV wordt Jan geholpen met werk zoeken. Hij heeft al veel gesolliciteerd en is ook al een aantal keren op gesprek geweest. Helaas, Jan heeft nog geen nieuwe baan kunnen vinden. 
Jan besluit ze zich in te schrijven als zzp’er. Hij denkt hierdoor zijn arbeidskansen op de markt te vergroten. Hij hoeft dan niet meer in vaste dienst te werken maar kan worden ingehuurd. Vanuit het UWV wordt het gestimuleerd om een doorstart te maken als zzp’er. Jan wordt geholpen om zijn draai te vinden als zelfstandige. In de beginfase, als hij nog op zoek is naar opdrachten zal hij een aanvullende WW-uitkering ontvangen. Zoals Jan zijn er veel meer 50+ -ers die gebruik maken van deze regeling. Het aantal vijftigplussers dat vanuit de WW als zelfstandige aan de slag gaat is flink toegenomen. Het is zelf zo dat 43 % van de zpp’ers boven de 50 is.

In 2014 waren het 3.500 vijftigplussers die voor zich zelf begonnen en in 2012 waren dat er minder, namelijk 2.500. 75 % van de starters zijn mannen.
Het aantal WW uitkeringen daalt, maar het aantal WW-uitkering afnemers dat door gaat als zzp’er wordt steeds meer! In vergelijking met 2013 is het aantal zelfstandigen vanuit de WW met 4.3 % toegenomen. Kortom er ook komen steeds meer zzp’ers bij.

Jan de zzp'er


04 juni 2015

Door Nivine

Waarom start-ups falen

De belangrijkste redenen waarom start-ups onderuitgaan in plaats van uit te groeien tot een winstgevende onderneming.

De eerste en misschien wel belangrijkste reden waarom start-ups falen heeft te maken met realiteitszin. Het begint allemaal al bij het rekenwerk vooraf: hoeveel wil of moet je gaan verdienen? Hoeveel verwacht je te gaan verdienen aan een opdracht of klant? Hoeveel aankopen van hoeveel klanten heb je nodig om break-even te spelen? Helaas maken veel beginnende ondernemers dit soort berekeningen niet of de conclusies worden gebaseerd op onrealistische cijfers. Het gevolg is dat bij veel ondernemers de realiteitszin verdwijnt. In dat geval kan de ondernemer geen afstand meer nemen van zijn visie en kritiek wordt niet getolereerd. Maar de vraag is, hoe moet het dan wel? Het begint allemaal bij een helder business model. Een businessplan waarin een duidelijk en goed onderbouwd verdienmodel is opgenomen. In dit plan staan o.a. de targets beschreven (volgens het SMART principe) en wat er dient te gebeuren om die te bereiken.

Een andere faalfactor zit in de aandacht die de ondernemer heeft voor hoofd- en bijzaken. De kopende klant moet altijd een hoofdzaak zijn, als die er niet is dan kan de start-up niet blijven bestaan. Toch zijn er veel ondernemers die alles in orde hebben gebracht, van de administratie, tot voorraad, bedrijfskleding, showroom etc., maar die kopende klant waren ze nog even vergeten. Het is belangrijk om te beseffen dat dit bijzaken zijn, eventuele problemen hiermee moeten opgelost worden maar het tast het bestaansrecht niet meteen aan. Het is verstandig om een partij te zoeken die kwalificeert als mogelijke klant, maar deze op dit moment als vraagbaak te beschouwen. Om inzichten te verkrijgen is het wijs om te vragen wat zijn of haar redenen zijn om je product niet te kopen. Gebaseerd op deze informatie kan je bouwen aan je argumentatie. Zorg dat je in de communicatie met je doelgroep de tegenwerpingen als het ware voorblijft door vooraf al argumenten te noemen waarom de potentiële klant jouw product zou willen aanschaffen.

Tot slot, een laatste reden waarom veel start-ups ophouden te bestaan ligt in de energie die de ondernemer beschikbaar heeft zijn of haar bedrijf. Een bedrijf opzetten is niet iets wat je er even bij doet. Het is verstandig om je vooraf te realiseren dat een bedrijf opzetten een enorme energievreter is en dat succes alleen komt als die energie er in ruime mate is. Projectmanagement kan hierin uitkomst bieden en aan de hand van doelstellingen helpen om de energie in goede banen te leiden. Focus is hierin het toverwoord, als die er niet is komt er van een start-up zelden iets terecht.

boompje


02 juni 2015

Door Judi

Banken voor zzp'ers

Met een goed bijgehouden administratie krijg je inzicht in de kosten, omzet en winst van je bedrijf. Met deze kennis kun je snel inspelen op ontwikkelingen en waar nodig bijsturen.
Voor een overzichtelijke administratie is het handig om een zakelijke rekening te openen. Voordelen van een zakelijke rekening zijn:

- Het is overzichtelijk.
- Als er inzicht gegeven moeten worden in de bankzaken staan privé afschrijven er niet bij.
- Zakelijke rekeningen hebben meer diensten die zich toespitsen op het bedrijf.
- Het geeft een professionelere indruk aan de werkgever of leveranciers.
- Vaak zijn er extra baten als je een zakelijke bankrekening opent als startende zzp’er.
Het enige nadeel wat wij kunnen bedenken is dat er meer kosten aan verbonden zijn. De kosten zijn vaak een iets hoger dan een privé rekening.
Zoals beschreven in eerdere artikelen op het Chimply blog groeit de groep zzp’ers. Vele bedrijven spelen daarop in, ook in de financiële wereld. De banken Knab en SNS bieden nu een speciale zzp-bankrekening aan. Om de keuze makkelijker te maken, heeft Chimply deze twee pakketten met elkaar vergeleken.

Tips van Chimply!

* Open een zakelijke spaarrekening om de af te dragen BTW op apart te houden.
* Betaal zakelijke uitgaven alleen met je zakelijke betaalrekening. Betaal privé uitgaven alleen met je privé rekening.

 

Knab en SNS vergelijking voor zzp'ers

 


12 mei 2015

Door Nivine

Boekentip: Handboek voor de ZZP'er: Editie 2011/2012

Het is goed mogelijk dat je als ondernemer al het een en ander gehoord hebt over het populaire ‘Handboek voor de ZZP’er’. Dit boek, geschreven door Arjan Dasselaar, gaat dieper in op het bestaan als Zelfstandige Zonder Personeel.

Ook al wordt zelfstandig ondernemer zijn vaak geassocieerd met de vrijheid om zelf je werk in te delen, meer variatie en hoger inkomsten, er zijn altijd valkuilen. Het handboek geeft praktische en nuttige informatie op het gebied van administratieve verplichtingen, de fiscale regelgeving en aansprakelijkheid. Daarnaast wordt er ingegaan op de plezierige kanten van het ondernemingsbestaan, zoals kosteneffectieve marketing strategieën, een verbetering behalen in de acquisitie en op welke manier je klanten bindt. 

Tot de behandelde onderwerpen behoren:

1. Waarom voor uzelf beginnen?
2. Wat gaat u doen?
3. Keuze van rechtsvorm
4. Administratie
5. Belastingen
6. Personeelszaken
7. Marketing en acquisitie
8. Juridische ondernemersbasiskennis
9. Factureren en incasseren
10. Financiële planning en verzekeringen
11. De toekomst

Handboek voor de zzp'er

Meer lezen? Het 'handboek voor de ZZP'er' is online goed verkrijgbaar.

De gemiddelde beoordeling van dit boek volgens managementboek.nl is:

Sterren handboek voor de zzp'er


11 mei 2015

Door Nivine


08 mei 2015

Door Nivine

Chimply Works@ Coffee Company Gelderlandplein Amsterdam

Coffee Company Chimply Works@

Middenin het overdekte winkelcentrum op het Gelderlandplein in Amsterdam-Zuid vind je een Coffee Company met een moderne uitstraling.

Coffee Company, ook wel CC genoemd, is onderhand een begrip geworden voor de koffieliefhebbers in het westen van ons land. CC Gelderlandplein is ideaal wanneer je tussen het winkelen door even pauze wilt houden, maar is door de centrale locatie en rustige sfeer ook zeker populair onder zowel studenten als zzp’ers. De CC is gevestigd midden in het bekende werkgebied de Zuidas, waar al meer dan 700 bedrijven zich gevestigd hebben. De vriendelijke werknemers bieden naast allerlei soorten koffie en thee ook verse sapjes en smoothies aan. Als je trek krijgt is er ook volop keuze: van panini’s, muffins en croissants tot heerlijke stukken taart. Kortom, voor ieder wat wils.

De locatie, de relaxte zithoeken en het feit dat de vele ramen rondom een goede lichtinval bieden, maken van CC Gelderlandplein een goede ontmoetingsplek voor zzp’ers. Je hoeft je tussen de werkzaamheden door ook zeker niet te vervelen, er is een divers aanbod van boeken en tijdschriften die kosteloos ingezien kunnen worden. Als je intentie is om te socializen en/of een korte meeting te houden ben je bij deze Coffee Company zeker op de juiste plek!

 

Kenmerken en Freelance Tolerance:

Waar: Coffee Company Gelderlandplein Amsterdam
Website: http://www.coffeecompany.nl
Genoten consumptie: Espresso
Prijs genoten consumptie: € 3.10
Elektra (laden van telefoon en laptop): Ja
Elektra (opmerkingen): Gering aantal stopcontacten (vooral in de hoeken)
Was er WIFI? Ja
Was WIFI gratis? Ja
Wifi (opmerkingen): Wifi is beveiligd. Een snelle verbinding. Code staat op de bon.
Duur verblijf: 30 minuten
ZZP'ers headcount: 3
Freelance tolerance: 3

28 april 2015

Door Niek

Stage lopen bij een zzp' er...

Tshirt voor stagiaires bij een zzp'ers.

Bedrijven en scholen moeten beter samenwerken om ervoor te zorgen dat er meer beroepsgerichte leeromgevingen ontstaan, dit schrijft het Advies College Toetsen Regeldruk. Uit onderzoek is gebleken dat een student altijd een betere beroepservaring op doet in de praktijk, dit zorgt ervoor dat een studerende na zijn of haar studie makkelijker een baan kan vinden.

Wil een student stage lopen bij een zzp’er dan wordt dat ze niet echt makkelijk gemaakt. Er zijn een heleboel erkenningsregelingen waaraan een bedrijf moet voldoen en een groot deel van die regels zijn voor zzp’ers niet haalbaar. Een erkenning aanvragen is zeer arbeidsintensief, en met name voor ondernemers geldt: tijd is geld. Zoals we allemaal weten is zowel tijd als geld iets waarop iedere zzp’er wil besparen.

Een van de regels die het moeilijk maakt voor studenten om bij een zzp’er stage te lopen is dat er altijd een begeleider aanwezig moet zijn voor de student. Maar wat nou als de zzp’er ziek is, op vakantie gaat of werkzaamheden heeft buiten het kantoor? Dan is de werkplek niet geschikt voor een stagiaire volgens het ministerie van onderwijs. Maar zijn we het er niet over eens dat een gedreven student gewoon zelfstandig moet kunnen doorwerken?

Door de recente veranderingen op de arbeidsmarkt is het van belang om op korte termijn verandering in de erkenningsregeling te brengen. Het Advies College Toetsen Regeldruk wil dat het ministerie van Onderwijs samen met het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven gaat praten over een passende oplossing. Het moet makkelijker gemaakt worden om een zelfstandige van erkenning te voorzien zodat ook deze tak van werkend Nederland zijn kennis over kan dragen aan de volgende generatie.


22 april 2015

Door Luis

De Pomodoro techniek - Conny Sprave

Pomodoro - Techniek - Zzp

Via onze contentpartner Conny Sprave een leuk stukje dat ik onze lezers niet wil onthouden. Het stukje gaat over de Pomodoro Techniek. Alleen al om de naam moet je het lezen! De Pomodoro techniek kan door iedereen toegepast worden, ook door zzp'ers, het is een vorm van timemanagement. Lees het zelf op Conny haar blog: Pomodoro techniek voor ZZP-ers

Cherif heeft in een eerder artikel over een andere vorm van timemanagement geschreven, namelijk GTD (Getting Things Done). Volgens Conny, dit noemt ze in haar artikel over de Pomodoro Techniek, zijn al die bakjes van GTD niet voor haar geschikt..:). Kan ik mij ook wel iets bij voorstellen.
Mocht timemanagement je interesseren lees dan voorgaande artikelen. 


21 april 2015

Door Judi

Wat te doen op een netwerkborrel

Zzp'ers op een netwerkborrel van bovenaf

Netwerken is belangrijk voor het opbouwen van duurzame zakenrelaties. Het is natuurlijk de bedoeling dat het uiteindelijk iets oplevert. Meestal gebeurt dat op de langere termijn.

Het is goed om van te voren na te denken waarom je gaat netwerken. Netwerken kan verschillende doelen hebben. Het kan zijn om je te oriënteren op wat er allemaal in jouw vakgebied speelt. Ook is het mogelijk dat je wilt oriënteren op een nieuwe leverancier. Voor elk vakgebied zijn er veel verschillende netwerkbijeenkomsten.

Tijdens een netwerkbijeenkomst willen ondernemers graag zoveel mogelijk mensen spreken en hun visitekaartjes uitdelen, maar de hoeveelheid is eigenlijk niet het belangrijkste. Je kan beter 10 goede relaties opbouwen dan 100 visitekaartjes uitdelen. Zorg ervoor dat je niet alleen maar zelf aan het woord bent maar ook goed luistert naar wat de ander te zeggen heeft. Netwerken moet altijd van twee kanten komen. Denk er bijvoorbeeld is over na hoe je de ander kan helpen. Als je een ander helpt kan dit je een goed imago opleveren.
Het is best lastig om jezelf goed te verkopen, daarom moet je het ook helemaal niet zo zien. Er is absoluut geen reden om zenuwachtig te zijn, alle ondernemers zijn er met dezelfde reden. Succes met netwerken!


15 april 2015

Door Nivine

5 marketing tips voor een klein budget

Marketing tips voor zzp'ers

Wie net de nodige investeringen heeft gemaakt om een bedrijf op te starten, zal de onvermijdelijke marketing activiteiten het liefst met een klein budget willen uitvoeren. Chimply komt met 5 handige marketing tips, geschikt voor de ondernemers zonder miljoenen budget.

1. Maak de doelgroep nieuwsgierig: vertel een goed verhaal
Het advertentietijdperk heeft plaats gemaakt voor een nieuwe hype: het creëren van verhalen. In een tijd waarin consumenten een aversie hebben tegen opgedrongen commerciële boodschappen, is het zaak om een merk op te bouwen naar wiens producten klanten uit zichzelf nieuwsgierig zijn. Duurzaamheid kan dienen als een goede invalshoek, echter blijft het cruciaal om de storytelling authentiek, ongecompliceerd, persoonlijk en herkenbaar te houden. Social media kan daarbij zeer nuttig zijn, niet alleen om laagdrempelig een netwerk van klanten op te bouwen maar ook om te experimenteren.

2. Betrek de doelgroep: start een actie op social media
Volgens het Nationale Sociale Media Onderzoek maken 9 op de 10 Nederlanders van 15 tot en met 39 jaar gebruik van social media. Omdat waarschijnlijk een groot deel van de doelgroep te bereiken is via verschillende social media kanalen, zoals Twitter, Facebook en LinkedIn, kan het interessant zijn om een actie te starten. Op deze manier kan je als ondernemer gratis of voor een kleine investering de doelgroep betrekken bij je activiteiten.

Op de volgende sites kan je per medium tips vinden om het maximale uit social media te halen:

- De website Twittermania geeft nuttige tips op het gebied van twitteren.
- Erno Hannink heeft meerdere artikelen geschreven over het effectief gebruiken van Facebook voor zelfstandigen.
- Social Crowd heeft een overzicht gemaakt van tien tips voor zelfstandige professionals om LinkedIn te gebruiken.

3. Entertain: organiseer een beurs
Naast het creëren van verhalen en social media acties, is het eveneens belangrijk om de klantbeleving niet te vergeten. Een goed georganiseerd evenement kan nieuwsgierigheid wekken onder potentiële klanten en voor positieve associaties zorgen. Door het aangaan van samenwerkingen met branchegenoten of strategische partners worden de bijkomende kosten aanzienlijk verlaagd. Een belangrijk bijkomend voordeel: doordat je direct in contact komt met potentiële klanten is het mogelijk om een dialoog aan te gaan om erachter te komen wie ze zijn en wat zij belangrijk vinden. De tijd dat een beurs fysiek moet plaatsvinden is voorbij, het kan nu ook virtueel. De ANWB organiseerde de eerste online reisbeurs van Nederland, goed voor wel 17.000 online bezoekers.

4. Daag de doelgroep uit: bedenk een prijsvraag
Het is algemeen bekend dat competitie aandacht trekt. Volgers op sociale netwerken kunnen met een prijsvraag worden gestimuleerd om een link door te sturen naar andere mensen in hun netwerk. Het gevolg: je product of dienst wordt positief onder de aandacht gebracht bij een breed publiek. Bijkomend voordeel, als de prijs aantrekkelijk en passend is hoeft deze niet altijd kostbaar te zijn.

5. Mobiliseer: gebruik de creativiteit van de massa
Het doel van elke ondernemer is om klanten zo enthousiast te maken dat ze uit eigen vrije wil mond-tot-mond reclame maken. Sociale netwerksites zijn bij uitstek geschikt om user-generated content op te plaatsen, zoals foto’s, video’s, tips en klantervaringen. Belangrijk om je vooraf te realiseren is dat je als ondernemer weinig invloed hebt op de inhoud van klanten reviews die geplaatst worden op de verschillende social media sites.


13 april 2015

Door Judi

Chimply Works@ Coffee United, Zwolle Centrum

Een leuk en gezellig tentje, zo kan je Coffee United noemen. De espresso bar bevindt zich in het hartje van Zwolle in de Luttekestraat. Naast dit barretje zijn de luxere winkels van Zwolle te vinden.
Als je binnenkomt voel je al gelijk een gezellige sfeer. Het zat beneden lekker vol en mensen waren gezellig aan het kletsen. Als je een rustigere plek wilt om te werken moet je boven gaan zitten. Op de bovenverdieping serveren ze niet. Beneden kun je drinken bestellen en dan krijg je het mee naar boven. Een goede plek om door te werken, je wordt er niet gestoord door medewerkers. Boven zijn er verder een paar kleine tafels en een paar grote. Er is hier plaats voor meerdere mensen per tafel. Coffee United heeft huisgemaakte taarten en koeken. De koffie is lekker en er heerst een fijne werksfeer. Ik zeg doen!

Chimply - Zzp Taartje -Zzp'ers

 
Bezoekers - Chimply -Zzp  

Kenmerken en Freelance Tolerance:

Waar: Coffee United, Zwolle Centrum
Website: http://coffeeunited.nl/zwolle/
Genoten consumptie: Cappuccino
Prijs genoten consumptie: € 3,10
Elektra (laden van telefoon en laptop): Ja
Elektra (opmerkingen): Boven zijn de stopcontacten
Was er WIFI? Ja
Was WIFI gratis? Ja
Wifi (opmerkingen): Wifi is beveiligd
Duur verblijf: 45 minuten
ZZP'ers headcount: 0
Freelance tolerance: 5

09 april 2015

Door Nivine

Crowdfunding voor starters

Crowdfunding voor starters

 

10 tips voor het lanceren van een succesvolle crowdfunding campagne.

1. Bereid de campagne voor op verschillende sociale media kanalen.
De dag waarop je start met de crowdfunding campagne is niet de dag dat je moet gaan nadenken over het al dan niet gebruik maken van Twitter of Facebook. Ga nu al aan de slag met het opzetten van goed-uitziende profielen, het creëren van bewustzijn en het plaatsen van content.

2. Schrijf een effectieve verkoop pitch.
Je krijgt maar één kans om een eerste indruk te maken. Een goed idee kan altijd worden samengevat in drie zinnen. Probeer de beschrijving van het project duidelijk, kort en bondig te houden.

3. Creëer extra’s om mogelijke supporters aan te trekken.
De extra’s zijn de beloningen die je geeft in ruil voor financiële steun van de supporters. De extra’s moeten niet alleen aantrekkelijk en fantasierijk zijn om ervoor te zorgen dat mensen het project willen sponsoren, maar ook realistisch en leverbaar. Enkele voorbeelden van geschikte extra’s: speciale aanschaf kortingen, persoonlijk telefoontje van de directeur, een originele tekening, PDF-versie van een boek, script of schetsboek, uitnodiging om getuige te zijn van het testen van een prototype.

4. Laat je passie doorschemeren.
Presenteer jezelf en het project met behulp van video, beeld en geluid.
Het doel is om niet alleen om je project te presenteren maar ook de
passie en inspiratie van de personen achter het idee. Hiervoor geldt: gedreven zijn loont. Mensen zullen willen mee-investeren in het idee omdat ze geloven in jou en net zo graag als jijzelf willen dat je project slaagt.

5. Organiseer een feest om het project te lanceren.
Een feest kort voor de dag van de lancering kan genodigden motiveren om je te sponsoren. De locatie van het feest is hierbij cruciaal, het moet weerspiegelen waar jij en je project voor staan.

6. Maak de campagne een top prioriteit.
Slow and steady wins the race. Dit is het principe waarop je moet bouwen. Het beheren van een actieve crowdfunding campagne is een intens proces. Streef ernaar om elke dag iets voor je project te doen.

7. Vraag je trouwe fans om het woord te verspreiden.
Deel de campagne eerst met een basis van fans, vrienden en familie die je al kennen en vertrouwen. Het mobiliseren van ten minste 30 aanhangers in een paar dagen tijd is een belangrijke factor. Zij zijn degene die de donatie bal aan het rollen krijgen, waardoor anderen sneller worden gestimuleerd om te participeren in het project.

8. Offline: Make some noise!
Je kunt niet alleen vertrouwen op je Facebook vrienden. Het distribueren en het ophangen van posters, flyers en stickers is een belangrijk onderdeel van de promotie. Probeer je project onder de aandacht te krijgen onder de doelgroep op geschikte locaties.

9. Zorg ervoor dat je achterban op de hoogte blijft van de activiteiten en voortgang van de campagne.
Blijf voor, tijdens en na de campagne actief communiceren met alle supporters en andere geïnteresseerden over de voortgang en eventuele ontwikkelingen rondom het project.

10. Vergeet je supporters niet.
Zodra je crowdfunding doel is bereikt, is het belangrijk respect te blijven tonen voor degenen die geholpen hebben je dromen waar te maken. Deze mensen zijn nu een deel van het project, dus hou ze up-to-date.

Meer lezen? Het Engelstalige digitale handboek Crowdfunding voor startups biedt een praktische stap-voor-stap handleiding voor starters, die hebben besloten om crowdfunding te gebruiken als middel om geld in te zamelen.


08 april 2015

Door Niek

Werken vanuit een zzp'ers huiskamer

In Denemarken is er een zpp’er begonnen met een nieuw concept genaamd Hoffice. Het Hoffice concept helpt zpp’ers productiever te zijn. Het idee luidt als volgt: elke week stelt een zzp’er die vanuit zijn woonkamer werkt, zijn werkplek open als gratis kantoor.

Er zijn inmiddels al veel zpp’ers over de hele wereld die meedoen aan dit concept.
Via de Facebook community van Hoffice kan er aangemeld worden bij één van deze locaties: 
http://on.fb.me/1CgLbxd
Wat moet ik me hier dan bij voorstellen? Vanaf 9.00 s' ochtends zijn de collega zzp’ers welkom bij de opengestelde werkplek. Door jezelf via de FB page aan te melden weet de beheerder hoeveel zzp’ers er komen.

Uit onderzoek is gebleken dat je per uur maar 40 minuten echt geconcentreerd werkt. Gedurende de hele werkdag zullen zpp’ers in de overgebleven 20 min verschillende oefeningen mindfulness doen, hierdoor word de concentratie en de productiviteit bevordert.
Het Scandinavisch concept is inmiddels erg populair en er is zelfs een Hoffice in Den Haag en Amsterdam.
Zou je zelf ook een hoffice willen beginnen of bezoeken ?
kijk hier voor meer info: http://hoffice.nu/en/


26 maart 2015

Door Eelco

Glazen plafond

Glazen plafond vrouwelijke zzp'ers

Glazen wat? Geen glazen plafond voor onze kinderen.

Uit onderzoek van Tentoo, een payroll administratie kantoor, blijkt dat vrouwelijke freelancers (afzonderlijk van de sector waarin ze werkzaam zijn) steeds meer zijn gaan verdienen. Het glazen plafond lijkt hiermee langzaamaan uit de Nederlandse samenleving te verdwijnen. Althans in de freelance en zzp wereld. Het onderzoek is wel gebaseerd op cijfers vanuit hun eigen organisatie en kan daarom een scheef beeld vertonen. Het is goed om kritisch te kijken naar dit soort berichten, maar het is wel een mooie trend die zeker door gezet moet worden.

Kijkend naar andere onderzoeken over dit onderwerp, lijkt deze trend zich wel degelijk voort te zetten in de Nederlandse arbeidsmarkt.
In vergelijking met andere Europese landen staat Nederland helaas nog onderaan het lijstje met aantal vrouwen in toppostities. Waar het 50 jaar geleden ‘gewoner’ was om vrouwen niet of sporadisch in een Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen te zien, is het tegenwoordig in een groeiend aantal beursgenoteerd bedrijven, vaak een vrouw die de besluitvormer is. Zeker in Amerika waar een groot deel van de bedrijven beursgenoteerd zijn, is het aantal vrouwelijk topbestuurders toegenomen. Een kanttekening hierbij is, deze bedrijven zijn niet verplicht om en hebben niet allemaal meegewerkt aan, het uitgeven van de benodigde data. Dat maakt het moeilijker om te meten wat het verschil is tussen bijvoorbeeld 1995 en 2015.

Volgens de ‘Glass-ceiling index’ een term in het leven geroepen door de gerenommeerde Britse krant The Economist, blijkt dat Nederland helaas nog steeds kampt met een verschil in salaris tussen mannen en vrouwen. Dit verschil is 16%. Er zijn nog een aantal andere interessante cijfers te vinden in het interactieve verslag van The Economist. De vergelijkingslijst zelf bijvoorbeeld is erg interessant om naar te kijken.
De eerdere positieve berichten doen toch denken dat het groei tempo van het salaris van de vrouw binnen een generatie hetzelfde is gebleven als dat van hun mannelijke conculega’s.